Als (Senior) Project Manager (m/w/d) begleitest Du spannende IT-Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus. Mit Feingefühl steuerst Du jede Etappe unserer innovativen IT Projekte, koordinierst die Releases und bewahrst stets einen kühlen Kopf.

Deine Aufgaben

  • Analysieren von Projektvorschlägen, um den Zeitrahmen, die Finanzierungslimits und den geeigneten Prozess für die Durchführung der Projekte zu bestimmen
  • Identifizieren und Planen von Projektergebnissen, Meilensteinen und erforderlichen Aktivitäten und Aufgaben
  • Motivation des (remote) Projektteams während des gesamten Projektlebenszyklus sowie kontinuierliche Besprechung des Prozesses
  • Arbeiten mit agilen Kooperationsmethoden und unterschiedlichen Vorgehensmodellen
  • Implementieren des Projektkommunikationsplans
  • Durchführung einer Risikobewertung
  • Überwachen der Projektaktivitäten sowie die Sicherstellung der Erreichung der Projektziele
  • Führen und Koordinieren der Aktivitäten des Expertenteams, um sicherzustellen, dass die Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets voranschreiten
  • Erstellen und Präsentieren von Statusberichten und Reportings für die Kunden und das Management
  • Festlegung von Standards und Verfahren für die Projektberichterstattung und -dokumentation
  • Kontinuierliches Benchmarking der Projektmanagementleistung, um Verbesserungen zu identifizieren und eine höhere Zielerreichung im Projekt- und Portfoliomanagement zu schaffen

Dein Profil

  • Studium der (Wirtschafts-) Informatik
  • Fundierte IT-Kenntnisse sowie mindestens zwei Jahre nachgewiesene Erfahrung als IT Projekt Manager
  • Nice to have: Zertifizierung als Projektmanager (z.B. Prince2, PMP oder agile)
  • Gutes Verständnis für aktuelle und aufkommende Technologien, die das digitale Geschäft voranzutreiben
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams; Fähigkeit, Personal zu führen und zu motivieren
  • Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich Teamwork, Moderation und Verhandlung
  • Kenntnis aller Komponenten einer technischen Unternehmensarchitektur sowie über Finanzmodelle und Budgetierung
  • Vorhandene Mischung aus Geschäfts-, IT-, Finanz- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, selbstsichere Verhandlungen zu führen, auch in einem fachfremden Umfeld
  • Starkes Wissen und Verständnis der Geschäftsanforderungen, mit der Fähigkeit, ein hohes Maß an Kundenvertrauen und -vertrauen aufzubauen und aufrechtzuerhalten
  • Nachgewiesene Fähigkeit, einen Projektressourcenplan zu entwickeln und auszuführen, der sicherstellt, dass die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit am richtigen Ort eingesetzt sind

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Kristin Mieth
HR Manager

EWERK VC GmbH
Brühl 24, D-04109 Leipzig
P +49 341 42649-220
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